助妻为乐济南“颗粒化”精耕人才政策 打造“我在济南刚刚好”城市人才IP

　　中新网济南6月5日电 (记者 孙婷婷)济南制定出台加强数字经济、青年科技、银龄、种业四个细分领域人(🖕)才队伍建设的专项政策措施，聚焦四类人才群体差异化需求，靶向制定专项措施，以更细“颗粒度”提升政策精度、(㊙)支持力度、服务温度。

济南市人民政府新闻办公室6月5日召开新闻发布会。徐舟 摄

　　济南市(🌈)人民政府新闻办公室6月5日(🌖)召开新闻发布会。济南市委人才(😎)办常务副主任王玉跃在会上表示，近年来，济南市构筑“天下泉城(🙉)、人来无忧”全生(🐻)命周期人才服务体系，持续打造“我在济南刚刚好”城市人才IP。聚焦“人才政策在同类城市中始(😜)终保持比较优势”定(🅿)位，济南持续完善全市“1+N”人才政策体系。其中，“1”即每年动态评估、优化完善济南人才政策“双30条”，为顶尖人才、领军人才、青年人才、留学人才等各(🦗)类人才来济发展提供全面支持。

　　“此次人才政策适度放宽了银龄人才高层次人才分类认定年龄限制(👇)，首次将国家农业产业技术体系首席科学家、副首席科学家和主(😵)要农作物品种选育人纳入人才分类(🍰)认定范围。”王玉跃表示，人才政策还将青年人才承担国家和省级重大任务情况，纳入对创新平台的绩效评估，以制度性安排支持青年人才“挑大梁、(🛍)当主角”。

助妻为乐　　济南市工业和信息化局党组成员、副局长徐磊表示，聚焦大模型、生成式人工智能、网络安全等紧缺产业需求，该市通过编制池保障、项目资助等多种方式，加大对数字经济高端人才、顶尖人才以及首席数据官(♿)等领军型人才引进力度。此外(♉)，济南深化“揭榜挂帅”机制，吸引国内外数字(🦀)经济领域工程师、创客团队等定向攻关、来济创业；通过选聘一批数字经济领域科技副总(⛲)和产业(🚝)教授，助力成(🔘)果转化、推动产教融合。

助妻为乐　　济南市科技局党组成(🏉)员、副局长王福岭称，在人工(🎸)智能、高端数控机床与机器人、空(🍌)天信息、新能源装备等领域，济南每年遴选10名左右优秀青年创业人才，给予一次性50万元人民币资金支持。该市还将在3年内举办(🔹)不少于100场高质量的青年科技人才(🤨)推介会和路演活动，帮(😯)助青年人才快速对接资本、产业和市场，获得资金、平台等全方位支持。此外，济南让青年人才“挑(🔭)大梁”，以刚性约束强化支持导(🌔)向，青年人才担纲市级重点科(🎭)研计划的比例不低于60%，构建起“压担子—搭梯子—(📹)结果子”的闭环培养模式。

助妻为乐　　“部分银龄人才具有较高的专业知识或专门技能，能够利用其所学所长服务基层、服务民众。”济南(⭕)市民政局党组成员、副局长王健举例说，该市适度放宽申报高层次人才分类(🙎)认定(A类至D类)年龄限制，对经济社会发展有特(💋)殊贡献的高层次人才，可不受年龄条件限制。“我们鼓励医疗卫生领域的退休专业技术人才，发挥其专业优势，到基层医疗卫生机构坐诊、讲学、培训，有效(💭)推动优质医疗资源下沉，缓解基层高层次医疗卫生人才紧缺不足的问题。”

　　围绕种业产业发展人才需求，济南市农业农村局党组成员、副局长王东表示，该市推动企业、科研院所与崖州湾国家实验室、中国农业大学、中国农业科学院等国内(🔜)知名农业高校院所合作，引进主要农(💜)作物、蔬菜种苗、畜禽良种等领域高(👆)层次人才。同时，鼓励种业科技创新带头人牵头组建育种创新联合体，加强育种攻关；加快实施种业“揭榜挂帅”项目，激发人才创新活力，持续提升种业人才科技创(🦒)新能力。

　　据悉，济南连续3年获评“中国年度最佳引才城市”，入(💯)选2024年“全国人才友(🦖)好型城市”，在近期公布的“2024年最具人才吸引力城市100强榜单”中位列全国第11位、山东省第1位，位居北方城市第2位，全国排名连续多年稳步攀升，济南人才吸引力不断增强。(完)

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